职场策略：学会说话，可以提升和提升！
学会说话，你可以得到提升和加薪！
前言
国庆假期和节后第一天上班后，我不知道我的朋友们是否仍然健康？今天的心理护理将由小编负责，学习如何在工作中更好地表达~
当今社会是一个信息爆炸、网络信息碎片化的社会。人们获取信息的时间在缩短，注意力也在减少。根据美国tell enterprise的数据调查，当代工人平均每天被打断60次以上。如果他们想重新处理手头的原始作品，就注意力问题而言，还需要40%的时间，从2000年的12秒到现在的8秒，当我打开电子邮件时，我无法在30秒内阅读；听你的同事解释他们的工作。如果你在15秒内没有听到要点，你就不想再听了。因此，在工作交流的过程中，我们不仅要能够说话，而且要准确透彻地说话，简化但要有条理，让对方能够立即抓住要点，了解我们的要求和需要。
如果说学习能力是职场的力量，那么准确的表达能力就是职场的基本力量。工作场所的每项工作都不能由个人推动，需要他人的合作与配合。因此，它需要强有力的精确表达。如果表达不准确，往往会错失良机。想象一下，如果你向领导汇报，描述项目完成情况、个人表现和下一季度的计划，你本应在五分钟内完成三个方面的报告，但你花了20 PPT和30分钟不停地交谈。虽然你的态度诚恳而努力，但领导的时间是宝贵的。结果是，领导打断了你，让你挑选关键报告，甚至直接认为你的实力不够，这将直接影响你随后的晋升和加薪。
那么如何在工作过程中有出色的表现力呢？让我们从这些要点开始~
一、利用好星点法，让表达有条理
如果你在表达过程中总是感到杂乱无章和不合逻辑，那么你最好使用星形方法来平滑你想要表达的观点。星是指你想说的话，包括：情况、任务、行动和结果。就像在面试过程中一样，如果人力资源部要求你谈谈最近的项目，如果谈话没有组织或不够准确，就会被通过。这时，你需要用明星的方式有秩序地向面试官逐一解释。
例如，在采访营销总监时，您应该这样介绍：
“去年，当我们的业务遇到重大挑战时，我们的竞争对手突然推出了高性价比的新产品，我们的合作伙伴纷纷投资。此时，我们面临无法达到年度绩效标准的危险”【情况】
“为了应对这一紧急情况，我们收到了总部发布的指示，以遏制销量下滑，并等待公司在三个月后推出具有更高竞争力的新产品”【任务】
“在分析了我们地区的业务情况后，我发现了几个潜在的机会。我与团队一起策划了大型客户服务系统的升级活动，为中型客户进行了新旧交替的推广活动，并在郊区分散的市场上大力开发新客户。通过培养他们的销售能力和提高任务完成的效率，他们变得更加积极和自信，他们的能力也得到了提高。这很快“[行动]
"两个月内，我们在新品发布前加强了对客户的渗透和宣传，在新品发布的第三个月，我们扭转了局面，超额完成了原来的任务，大家都感受到了很大的成就感，同样，我也获得了迎难而上的成长m、 共同奋斗，最终取得成果。”[结果]
Star方法不仅适用于在面试阶段向对方展示自己的实力，也适用于审查和报告层面，这样领导可以直接获得你想要解释的信息。
二、减少不确定的词语，增强观点的说服力
在《沟通中的力量》一书中提到，不确定的词语属于非建设性的、无益的“有害词语”。这些词语往往很弱，会让人感到模棱两可和不稳定。也很难清楚地解释你的观点。例如，领导给你一份招标文件，你回答他。”事实上，在评估工作量之后，最好说“我明天可以给你这份招标文件”，去掉有害的字眼，让你想表达的内容更具体，让对方理解。
例如：
“不要迟到”比“你必须在明早八点准时到达”要好。
“你不能在这里停车”不如“请把你的车停在黄色停车区”那么清楚。
如果你不能准确地表达，并且在工作中经常使用模棱两可的词语，很可能会引起误解，最终导致工作失误。因此，记住要放弃消极和不确定的有害词语。
三、最后，学会控制时间
无法准确表达的两大问题在于语言逻辑的不同和复杂的阐述。另一方面，在于缺乏对时间的控制。在有限的时间内让对方理解你的意思可以说是有效的。努力表达“简洁”“内容在有效时间内。著名传播大师赛托·晓晓曾进行过“秒表计时训练”对于表达，即在交流前按秒表，打开录音，并在一分钟内测试自己表达的有效信息，即对方成功接收的信息，然后播放录音，查看是否存在拖延、粗心、重复等问题。例如，在工作报告或提案的过程中，我们需要事先联系，用秒表反复练习，通过时间限制自己，反复修改、提炼和改进，最终达到最准确的表达。
在工作场所，无论是与客户的谈判，还是与同事的沟通协调，都离不开准确的表达。在当今信息高度发达的社会，工作和生活的节奏非常快。我们需要的是简洁和高效。没有人会浪费时间和精力听毫无意义的演讲ng演讲。善于准确表达的人不仅能让人快速理解，而且能给人留下良好的职业印象。因此，他们可以获得更多的资源，有更多的机会实现自己。那些不能准确表达自己内容的人总是会错过很多机会，而一次晋升也会让人失望d加薪将遥不可及。
