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夜场面试时间越长,就越有戏?很可能你是错的

发布时间:2022-11-08 23:51:42点击量:

面试聊的感觉怎么样?聊了多长时间?

很多候选人会根据面试时间的长短来判断自己面试是否通过,觉得谈的时间长,谈得很愉快那通过率就会比较高,但在实际当中,这样的判断往往是错误的。

去年我的一位朋友去一家公司应聘部门经理,跟公司老板聊了足足两个半小时,整个过程相当愉快,而且老板还问到朋友的入职时间和薪酬要求,面试结束后,朋友凭整体感觉认为通过面试应该没问题,可是回去后,却迟迟没有下文,他以为只是内部在走录用流程,等了一个星期,还是没有消息,最后忍不住打了人事电话,才知道老板认为他不合适。

夜场面试时间越长,就越有戏?很可能你是错的(图1)


面试时间长能够通过面试其实是一种错觉,因为绝大多数人会觉得企业愿意花这么长时间跟我们聊,说明他们对你是有兴趣的,如果不合适聊几句就结束了,何必花那么长时间呢?

可以肯定的是,面试时间长说明面试官想更多地了解求职者,但是这种了解有时候是感兴趣地了解,有时候却是想印证他们对求职者在某方面的顾虑,因而想通过更多的问题来作判断。

曾经有一个工程师岗位,两位求职者一前一后面试,第一位仅用了10分钟就结束了面试,另一位则进行了30分钟的面试,如果按照我们惯常的判断,觉得10分钟那个求职者,面试时间那么短能聊什么,应该不太有戏,而那个面了30分钟的求职者,就比较符合很多人对于工程师职位面试时间适中的看法,会认为这个人希望要大一些,可是结果却刚好相反,第一个求职者反而通过了面试,第二个被淘汰了。

后面了解了一下原因,用人部门说因为是工程师岗位,他们一般都会单刀直入,直接问专业问题,问了两三个专业问题一般就能判断求职者符不符合要求了,而30分钟那个他们觉得求职者回答得很含糊,需要更多的问题来佐证,所以面试的时间就长了。

如果在面试中你发现面试官反复围绕着一个问题换着法问,这就是因为他们对你某一个方面抱有疑问,想通过更多的问题来作判断。

夜场面试时间越长,就越有戏?很可能你是错的(图2)


虽然面试时间长短不能作为面试通过率的指标,但是在某些时候也是具有风向标的意义的,比如说经理级别以上的职位,如果面试时间很短,比如5-15分钟,那么被录用的可能性是比较低的,因为我们都知道,级别越高的人,对其能力的要求越全面,是需要全方位考察的,仅仅十几二十分钟是很难做出判断的。

所以当我听到一些总监或者经理级别的人去面试,只聊了十几二十分钟,基本就可以判定不合适了,结果也基本印证了我的判断。

这几年接触的企业多了,我发现在面试时间上,跟每个公司的风格、面试官风格、以及是面试中的第几轮也有很大的关系,每个公司都不一样,有的公司的面试时间就是很短,一般也就二十分钟到四十分钟,超过四十分钟的极少极少,而有的公司动不动就个把小时以上,问得特别细,所以假如你今天去前面的公司面试,花了二十五分钟,第二天去后面的公司面试,花了一个半小时,并不能说明第二天面试的通过率比第一天就高。

而有的公司,因为有多轮面试,每一轮的面试时间都不一定,可能有的前面时间长,后面终面的领导只是对求职者做个简单了解,时间就很短,也有的公司是反着来的,前面简单,后面领导见的时候动辄半个小时或一个小时以上,这些都要根据企业的面试习惯来做判断。


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