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新手必看丨西安夜场人力资源管理师告诉你招聘技巧

发布时间:2022-11-15 10:54:15点击量:

西安夜场招聘是人力资源工作中最需要技巧的板块,它是人力资源工作的底线,是最能凸显工作成果的一项内容,同时,对于刚接触招聘这块的HR来说,招人和留人都是挑战,这个机遇你把握好了,在工作中晋升的机会也就越大。

夜场人力资源管理师为你分享几个招聘技巧,希望有助于人资小伙伴们招聘到公司想要的人才。

优化招聘主页

公司基础信息要详尽展示,招聘文案要抓住企业的优势作为卖点,所谓优势就是企业对于求职者而言有什么样的吸引力和利益点,招聘主页一定要简明+具体+美观,有利于提高访问量,同时可以提升企业知名度和企业形象。

招聘数据分析

每个招聘平台都有自己的人群属性、薪资分布等,要根据平台的特点,进行招聘分析,根据这些大数据有效进行人才约聊,筛选。

优化招聘话术

一句好的话术是建立良好关系的开始,你对求职者的态度和职责素养都体现在话术里,比如欢迎语、企业和岗位介绍、工作时间、待遇、岗位内容、结束语等等。不仅具有亲和力,同时可以提高聊天的质量和效率。

新手必看丨西安夜场人力资源管理师告诉你招聘技巧(图1)


主动沟通及时回复

频繁打开招聘,积极回复未读消息,针对比较满意的求职者主动沟通,必要时可以打电话了解和语音面试,这样的沟通更有诚意而且也是更高效的,且面试成功率相对较高。

筛选简历

筛选简历一定要仔细认真,在海量的简历中选出最符合公司要求的,要看清楚求职者意向岗位、年龄段、所在地、期望薪资、工作经历、是否为近期活跃等条件,条件合适了再预约面试。

新手必看丨西安夜场人力资源管理师告诉你招聘技巧(图2)


如今进修人力资源管理师不仅能够为自己招聘能力加分,升职助力,同时各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴,考取人力资源管理师升职、加薪的机率很高,因此人资小伙伴,或是想要从事人力资源的小伙伴,考取人力资源管理师证书是很有必要的。


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