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2021年终总结法成功开启了你的职业晋升之路

发布时间:2021-12-12 23:13:50点击量:

2021即将结束。在当前严峻的就业形势下,如何撰写年终增值加薪总结?明年有什么计划?普通人靠什么来反击数百万的年薪?在本文中,我将与您分享如何撰写年终总结和开始职业晋升。在工作场所,起起落落就像在海上航行。可怕的不是逆行,而是无风。只要有风,调整帆的方向,航行就不会停止。因此,在任何时候,看到行业的真正价值,找到自己的机会,都是人生反击的关键。


职场新人该怎样做好职业规划,不至于“人到中年”陷入困局呢?


△ 年底到了。如何写年终总结?


摘要的核心是“摘要”而不是“记录”。许多学生把年终总结作为日常账目来写。事实上,它缺乏目的感。如果最初的目标是提高绩效,那么不在年终总结中记录所做的艰苦工作是没有用的。我们应该学会总结,不仅要总结你完成了什么样的工作,还要总结你的工作带来了什么样的结果。明年有可能更好地提高你的表现。


此外,经验的核心是“经验”,而不是“经验”。我读过很多学生的简历。大多数只是经验。你的经验毫无价值,因为经验只能写在回忆录里。经验更重要。“经验”是一个可验证的结果,也就是说,雇主聘用你是因为他们知道你工作的方法和逻辑,并且相信你可以通过这种方法带来相应的收入和产出。因此,不要在简历中写下你的经历,要写下你的经历并加以总结。


最后,所谓“待解决计划”的核心是“计划”,而不是“继续”。你的计划怎么能简单到“今年增长15%,明年增长20%”和自然增长?这个人有什么用?在新的一年里,需要提升的是带来绩效结果的能力,而你的核心能力是帮助公司在今年产出、贡献、创造和巩固价值,这是在“计划”中体现的关键。


创造你自己的影响力是在职场角落超越你的机会。任何沟通、表达和报告都可能会遇到伯乐,让你的才华得以展现。


△ 你明年有什么计划?


一般来说,2022年工作场所规划可分为两部分。第一部分是转型规划。换职位不容易,换公司不容易,级别调整不够,与薪酬直接挂钩的变化是有节奏的。很多人总是换工作,从不成功,总是挂简历,但不去面试,没有节奏感。


在最喜欢的行业中定位职位需要三个月的时间,你也可以努力提高职位技能,即使你从管理层转为产品经理,从0到1,三个月就足够了。有些职位有硬门槛,如AI算法工程师、法律事务等。产品经理和运营岗位是软门槛。总之,找到一种进入行业圈的方式,进入本帖的顺序,然后根据自己的情况上去。


还有另外两个细节,我想与新加入职场的年轻朋友分享。不要担心参加研究生入学考试。如果你真的有学业问题,请在进入某一轨道后参加在职研究生考试,即使该轨道的公司规模较小,薪水较低。但是,只要你在正轨上,积累几年的岗位经验,然后把研究生入学考试提上议事日程,你就会有岗位经验和经验,以及学历。多方面的结合可以帮助你实现大跃进,最终的结果是值得的。生活不一定是“串联”,“并联”更好。


此外,不要急于开始副业。进入第一波“休息期”后,确定职业发展方向,副业和研究生入学考试可同步推进。


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