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西安夜场招聘网教你如何回答面试官的职业规划问题!

发布时间:2021-12-14 23:54:24点击量:

在面试过程中,许多求职者无法回避面试官的问题:“你的职业规划是什么?”


这个问题经常困扰着许多求职者,尤其是刚刚离开社会的学生。他们对这个问题既没有经验也没有线索。


人若会说话,简直太可怕,3招教你怎么面对面试官提问


那么,当HR在面试中询问职业发展规划时,他到底要调查什么?


我应该如何回答这个问题来给自己加分?接着,白姐姐来一一回答。


01、问这个问题的目的是什么? 


俗话说,知己知彼,百战百胜。只有当你明白面试官问题的目的,你才能对症下药。一般来说,面试官的提问目的如下:


⊙ 检查求职者是否有思考和计划的能力;


⊙ 清楚地了解自己和你申请的职位;


⊙ 具有语言组织能力,表达清晰;


⊙ 从侧面了解稳定性,看是否能在公司长期做到;


⊙ 最重要的是位置匹配。所需职位是否符合你的理想。如果你的发展计划与公司不同,你的成长将非常缓慢,甚至影响你的正常工作。 


02、我如何回答这个问题?


如何回答这个问题,注意事项是什么?


⊙ 计划与职位、个人利益和公司路线相适应:


面试前,首先了解公司的背景和现状,以及公司对你面试的职位的要求和职能定义。


在计划方面,你可以适当地适应公司的路线,从而向公司表明你可以在公司呆很长时间,并反映出你的稳定性。


例如,“我研究了公司,发现公司未来会走XX路线,我对这方面很感兴趣,所以我的未来规划是一样的,与公司在XX方向是一致的。


因为个人利益是否与工作一致,个人规划是否与公司的方向一致都非常重要。


⊙ 规划应明确:


强调你有一个长期计划,总方向和短期目标必须明确。总体方向通常是3到5年内最合适的计划,而短期目标是解释如何做好你申请的当前职位。


在每个阶段实现小目标的过程中,最好表现出实现目标和申请公司职位之间的双赢关系。


一方面,你如何为公司做出贡献,另一方面,你如何提高自己。


例如,我计划在3-5年内通过XX达到XX行业的XXX水平。我希望我能不断提高,不断积累和创新。以后,我可以在XX岗位独立负责XX事务,解决XX问题。


⊙ 真诚地回答:


在不与面试公司发生冲突的前提下,你必须真诚、真实地回答。不要说大话,否则你会在人力资源部的询问下泄露你的秘密。


另外,不要太敷衍。不要说你将在未来五年或十年内成为什么样的总经理。一个实用的答案会让人力资源部感觉更可靠。


最后,小白想说的是,职业生涯规划不仅仅是为面试做准备,更多的是总结和规划。毕竟,有目的的生活会更有活力,鼓励每个人!


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