夜班招聘怎么少走弯路？招聘指南先看看

西安悦庭夜总会招聘网站每天都有大量的招聘信息。这里我们提醒求职的广大女孩们：夜班招聘怎么少走弯路？招聘指南先看看。

1.收取注册费和培训费

如果夜间招聘人员向求职者收取各种形式的注册费、培训费、押金和其他费用，这些都是违法行为。求职者应提高警惕，坚决拒绝支付各种费用。一旦受骗，求职者可以向当地劳动和社会保障监督部门或公安部门举报，寻求法律保护！最常见的骗局是在酒吧或KTV招募男模特，并收取500-1000押金。这一骗局在前几年非常流行，但仍在少数地方使用。坦率地说，他们只是赚了你的押金。在此，我想提醒大家：当雇主招聘时，如果它向求职者收取任何形式的注册费、培训费、押金等，那就是一家撒谎的公司。其中大部分不是酒吧或KTV收集的，而是由员工经理或团队领导秘密操作的。必要的服装费用一般从当月工资中扣除，下月发放。如果您确实需要付款，您必须拿到存款单，并且需要有所在地的公章和负责人的签名。面试官私下发给你的账单无效。

2.不要盲目地签钱

在过去的投诉和举报中，一些夜间招聘的雇主首先向求职者发送一些材料，并收取数百元的材料费。一周后他们要求考试。如果他们通过考试，他们就会被录用。如果他们失败了，他们不会退还材料费。最常见的是夜总会员工守则。结果，绝大多数求职者考试不及格，信息费被单位“接受”。对此，提醒广大求职者：根据相关法律法规，招聘单位在招聘时与劳动者签订的是劳动合同，而不是产品推广协议。我们必须保持警惕。我们不应以促进和促进的名义签署民事协议，也不应头脑发热，盲目签署，随意付钱。

3.注意高薪招聘网站的标题“百万年薪”

尽管夜总会的薪水还行，孩子们：目前，即使你是中国一家中型夜总会的主管，你的年薪也只有30万到50万左右。你必须是一名至少有7年经验的高管。队长有资源，这是另一回事。你不可能是新来的。除此之外，女孩们，除非你做那些不正常的违法行为，否则对于普通的包厢工作，每天的小费大多在500-1000之间，你不能每天上班。1000-1500岁以上的人通常需要身高和良好的外表。日薪超过2000元几乎不需要考虑。99%的人希望你出卖自己的身体。一个经常晚上上班的女孩一年可以回家10万次，不用你每天化妆和穿衣服。她被认为是领导者。不要相信一月份买车，三月份买房的胡说八道。新来的人想要几百万？肉还是药？也许你被传销欺骗了。尤其是当你是一个男孩在夜总会，比如酒吧DJ，它通常是空的。当你身处时空领域时，不要感到饥饿。飞到你听到重要人物的地方。不要相信那些能让你一夜暴富的废话，以免误入歧途！请记住：天空不会从稀薄的空气中掉馅饼。如果是这样，那也可能是一个陷阱！每个人的成功都来自于努力工作。

4、夜班面试地点为临时租用酒店等场所

普通单位通常有固定的办公空间，尤其是夜总会，通常在夜总会大厅或商店办公室进行。如果招聘单位根据地点选择酒店、办公楼等临时租赁场所，以及一些偏远场所，则可能是中介机构。尤其是女孩，应该高度注意避免被欺骗。

5.夜场

我们通常在其他地方工作，不熟悉生活的地方。当我们对夜场没有详细的了解时，我们应该非常小心，不要轻率行事，谨防上当受骗。温馨提示：在求职过程中，个人可以通过多种方式和渠道了解夜场的情况和背景，看公司是否正规，业务是否合法，单位是否有合法营业执照和营业执照，是否有投诉和不良记录。要去那家夜总会，你必须先问一下夜总会的名字，然后百度先看看它是否被黑客入侵了！

特别提醒：用人单位必须与员工签订劳动合同或劳动合同。无论哪种方式，我们的夜总会（酒吧或KTV）都很少。如果发生争议，工人可以到当地劳动部门报告和投诉。雇主必须付给你双倍的薪水。如果你不签名，恭喜你。你获奖了。例如，你1月份的起薪是5000元，10月份发生了纠纷。前10个月的工资已经支付给你，但如果你没有与你签订劳动合同。该网站必须在1月至10月期间再次向您付款。如果你不签合同，雇主就会输。《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自就业之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍的月工资。”